岗位职责：1、参与制定公司发展战略、运营指标、年度经营发展计划，推动并确保指标的顺利完成；2、负责公司筹建、规划，组织制定并实施战略规划；3、主持制定、调整年度生产计划及总预算；4、做好公司建设、生产、技术、营销、财务等各部门的横向联系；5、领导建立和完善公司管理制度，组织实施并监督、检查、落实；6、协调各部门之间的沟通与合作，及时解决公司运营中出现的问题；7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；8、协助总经理负责公司全面工作任职要求：1、年龄35-50岁之间，农业、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科以上学历，5年以上相关行业生产管理协调经验。2、熟悉企业业务和运营流程、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。3、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。5 能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。6、具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识。7、工作经验丰富、条件优秀者，任职要求可适当放宽。薪资待遇：年薪，可自愿认购公司3％的管理股，并可做为新三板上市的原始股
